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2026/04/02

3月31日，江苏省省直教育片2026年老干部工作例会在我校召开。省直教育片11家单位老干部工作部门主要负责人及工作人员参加会议，校党委常委、副校长耿焕同出席会议，省委老干部局组织指导处处长谭树参会指导，会议由省教育厅离退休干部处处长姚志化主持。耿焕同在致辞中简要介绍了学校的发展历程、办学特色及近年来在服务全民终身学习、推进老年教育等方面取得的积极成效。他指出，学校始终高度重视离退休老同志工作，坚持政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，组建“银龄志愿者”队伍，依托关工委、退教协平台发挥作用，为学校发展贡献“银发”力量。他表示，学校将以本次会议为契机，深入贯彻上级部署，学习借鉴兄弟单位先进经验，始终用心用情、精准精细做好离退休老同志工作，努力构建更加完善、更有温度的服务保障体系，切实实现老有所养、老有所依、老有所为、老有所乐，为教育强国建设汇聚磅礴的“银发”力量。会上，姚志化传达了全省老干部局长会议精神，社会教育处平台运营管理科科长王权汇报了省教育厅为民办实事项目进展情况，省委党校、省哲学社会科学界联合会、省社会主义学院、江苏开放大学、南京师范大学等单位深入交流了2025年的工作

 江苏省省直教育片2026年老干部工作例会在我校召开

 3月31日，江苏省省直教育片2026年老干部工作例会在我校召开。省直教育片11家单位老干部工作部门主要负责人及工作人员参加会议，校党委常委、副校长耿焕同出席会议，省委老干部局组织指导处处长谭树参会指导，会议由省教育厅离退休干部处处长姚志化主持。耿焕同在致辞中简要介绍了学校的发展历程、办学特色及近年来在服务全民终身学习、推进老年教育等方面取得的积极成效。他指出，学校始终高度重视离退休老同志工作，坚持政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，组建“银龄志愿者”队伍，依托关工委、退教协平台发挥作用，为学校发展贡献“银发”力量。他表示，学校将以本次会议为契机，深入贯彻上级部署，学习借鉴兄弟单位先进经验，始终用心用情、精准精细做好离退休老同志工作，努力构建更加完善、更有温度的服务保障体系，切实实现老有所养、老有所依、老有所为、老有所乐，为教育强国建设汇聚磅礴的“银发”力量。会上，姚志化传达了全省老干部局长会议精神，社会教育处平台运营管理科科长王权汇报了省教育厅为民办实事项目进展情况，省委党校、省哲学社会科学界联合会、省社会主义学院、江苏开放大学、南京师范大学等单位深入交流了2025年的工作
2026/04/02

3月31日，我校在定淮门校区召开2026年春季学期第二次教学工作会议。党委常委、副校长耿焕同主持会议，教务处、教学质量管理办公室、学生工作处、资源建设中心相关负责人，各学院分管教学领导及相关内设机构负责人参加会议。会上，耿焕同全面总结了开学以来各项教育教学重点任务的推进成效，并围绕实验室建设、学生实习实践、教师教学创新大赛、智慧巡课系统运行、职称评审听课及校级教学督导等重点工作进行了精准部署。结合当前教学工作实际，为确保下一阶段各项工作落地见效、提质增效，耿焕同对后续工作提出三点明确要求：一是筑牢安全底线，压实办学责任。耿焕同强调，要深入落实学校全面从严治党暨警示教育大会精神，牢固树立安全发展理念，将安全意识贯穿教育教学全过程。坚持“以生为本”，从严抓实教学管理与校园安全，紧盯课堂、实践、考核等关键环节，细化措施、压实责任，规范教学秩序，保障办学治校平稳有序。二是深化教学改革，破解发展难题。耿焕同指出，要坚守立德树人根本任务，立足办学定位，直面教学改革痛点难点。以人才培养质量为核心，严格执行教学规范，强化过程管理，深化课程、课堂及育人模式改革，破解改革瓶颈，推动教学改革走深走实。三是严

 我校召开2026年春季学期第二次教学工作会议

 3月31日，我校在定淮门校区召开2026年春季学期第二次教学工作会议。党委常委、副校长耿焕同主持会议，教务处、教学质量管理办公室、学生工作处、资源建设中心相关负责人，各学院分管教学领导及相关内设机构负责人参加会议。会上，耿焕同全面总结了开学以来各项教育教学重点任务的推进成效，并围绕实验室建设、学生实习实践、教师教学创新大赛、智慧巡课系统运行、职称评审听课及校级教学督导等重点工作进行了精准部署。结合当前教学工作实际，为确保下一阶段各项工作落地见效、提质增效，耿焕同对后续工作提出三点明确要求：一是筑牢安全底线，压实办学责任。耿焕同强调，要深入落实学校全面从严治党暨警示教育大会精神，牢固树立安全发展理念，将安全意识贯穿教育教学全过程。坚持“以生为本”，从严抓实教学管理与校园安全，紧盯课堂、实践、考核等关键环节，细化措施、压实责任，规范教学秩序，保障办学治校平稳有序。二是深化教学改革，破解发展难题。耿焕同指出，要坚守立德树人根本任务，立足办学定位，直面教学改革痛点难点。以人才培养质量为核心，严格执行教学规范，强化过程管理，深化课程、课堂及育人模式改革，破解改革瓶颈，推动教学改革走深走实。三是严
2026/04/02

为持续深化长三角地区开放教育学分银行一体化建设，完善区域学习成果互认体系，推动人才跨区域顺畅流动，2026年3月31日，校党委常委、副校长杭祝洪带领江苏省终身教育学分银行一行三人参加2026年长三角地区开放教育学分银行上半年工作会议。长三角一市三省学分银行各代表齐聚一堂，共谋发展。本次会议紧紧围绕长三角地区开放教育学分银行建设的核心任务开展。沪苏浙皖四地学分银行负责人分别汇报了近年学分银行建设的工作进展与阶段性建设成果，结合区域发展实际需求，详细阐述了下一步的工作规划与具体实施路径。随后，与会人员围绕《长三角地区开放教育学分银行关于规范微专业学习成果存储、认证、转换与应用管理的指导意见》开展深度研讨，结合各地微专业建设实践经验，针对微专业学习成果的认定标准、存储规范、转换机制及应用场景等核心问题充分交流，提出了一系列兼具针对性与可操作性的意见建议。杭祝洪提出，要充分利用学习行为积分扩展应用场景，推动微专业与微证书深度融合，可依托长三角学分银行平台整合推送一市三省优质学习资源，同时拓展文旅领域合作，发挥长三角联盟优势做好统筹协调，为长三角地区学分银行建设发展贡献江苏智慧。下一步，江苏省终

 推动区域协同共商发展之计——学分银行参加长三角开放教育学分银行工作会议

 为持续深化长三角地区开放教育学分银行一体化建设，完善区域学习成果互认体系，推动人才跨区域顺畅流动，2026年3月31日，校党委常委、副校长杭祝洪带领江苏省终身教育学分银行一行三人参加2026年长三角地区开放教育学分银行上半年工作会议。长三角一市三省学分银行各代表齐聚一堂，共谋发展。本次会议紧紧围绕长三角地区开放教育学分银行建设的核心任务开展。沪苏浙皖四地学分银行负责人分别汇报了近年学分银行建设的工作进展与阶段性建设成果，结合区域发展实际需求，详细阐述了下一步的工作规划与具体实施路径。随后，与会人员围绕《长三角地区开放教育学分银行关于规范微专业学习成果存储、认证、转换与应用管理的指导意见》开展深度研讨，结合各地微专业建设实践经验，针对微专业学习成果的认定标准、存储规范、转换机制及应用场景等核心问题充分交流，提出了一系列兼具针对性与可操作性的意见建议。杭祝洪提出，要充分利用学习行为积分扩展应用场景，推动微专业与微证书深度融合，可依托长三角学分银行平台整合推送一市三省优质学习资源，同时拓展文旅领域合作，发挥长三角联盟优势做好统筹协调，为长三角地区学分银行建设发展贡献江苏智慧。下一步，江苏省终
2026/04/01

3月26日上午，我校学位评定委员会会议在定淮门校区16楼会议室顺利召开。党委常委、副校长、校学位评定委员会副主席耿焕同主持会议并部署重点工作，学校学位评定委员会委员参加会议。会上，耿焕同围绕学位管理、毕业论文质量、专业建设、人才培养改革四项核心工作作出部署，明确当前人才培养工作的核心抓手与推进方向：一是筑牢学位授予质量关口。强调学位授予是人才培养质量的核心标尺，要求从严审核、规范全流程管理，保障学位授予工作全程规范、公平、公正。基于历年数据分析，深挖问题根源，制定针对性改进举措，稳步提升学位授予质量与授予率。二是抓实毕业论文全链条管理。针对评审标准趋严要求，压实学院主体责任、细化过程管控，优化论文指导、评审、答辩各环节工作，守牢办学质量生命线。三是优化专业建设顶层布局。紧扣学校“十五五”人才培养规划，立足教育部专业目录、学校办学基础、区域产业需求三大核心维度，深化产教融合协同育人机制，集中资源打造优势专业群，构建适配学校发展定位与地方需求的专业体系。四是深化人才培养模式改革。加快推进分类教学改革落地，依据生源特点实施单独编班、分类培养的差异化培养路径，提升人才培养适配性与综合质量，为学

 严把学位关口聚焦质量提升——我校召开学位评定委员会会议

 3月26日上午，我校学位评定委员会会议在定淮门校区16楼会议室顺利召开。党委常委、副校长、校学位评定委员会副主席耿焕同主持会议并部署重点工作，学校学位评定委员会委员参加会议。会上，耿焕同围绕学位管理、毕业论文质量、专业建设、人才培养改革四项核心工作作出部署，明确当前人才培养工作的核心抓手与推进方向：一是筑牢学位授予质量关口。强调学位授予是人才培养质量的核心标尺，要求从严审核、规范全流程管理，保障学位授予工作全程规范、公平、公正。基于历年数据分析，深挖问题根源，制定针对性改进举措，稳步提升学位授予质量与授予率。二是抓实毕业论文全链条管理。针对评审标准趋严要求，压实学院主体责任、细化过程管控，优化论文指导、评审、答辩各环节工作，守牢办学质量生命线。三是优化专业建设顶层布局。紧扣学校“十五五”人才培养规划，立足教育部专业目录、学校办学基础、区域产业需求三大核心维度，深化产教融合协同育人机制，集中资源打造优势专业群，构建适配学校发展定位与地方需求的专业体系。四是深化人才培养模式改革。加快推进分类教学改革落地，依据生源特点实施单独编班、分类培养的差异化培养路径，提升人才培养适配性与综合质量，为学
2026/04/01

3月30日上午，我校国有资产管理委员会在定淮门校区15楼会议室召开2026年第一次工作会议。受国资委主任张迎春委托，国资委副主任韩承辉主持会议，副主任耿焕同、罗逾兰、杭祝洪以及各委员出席会议，国有资产管理处有关成员参会。会议审议了桥林校区一期学生宿舍自助洗衣房场地公开招租项目和产教融合实训基地经营性实践用房公开招租项目，委员们就议题积极发表意见建议，充分讨论，一致同意按流程继续推进。韩承辉指出，小项目关系着大民生，两个项目虽然体量不大，但直接关系到学生的日常生活，要把学生实际需求作为工作出发点，确保各项服务保障设施同步到位、运行顺畅。桥林校区部分启用的相关项目责任部门要倒排工期，尽快形成议题报校长办公会研究决策，确保各项工作有序推进。（文：李佳佳/图：王济宇/审核：罗殷）

我校国有资产管理委员会召开2026年第一次工作会议

 3月30日上午，我校国有资产管理委员会在定淮门校区15楼会议室召开2026年第一次工作会议。受国资委主任张迎春委托，国资委副主任韩承辉主持会议，副主任耿焕同、罗逾兰、杭祝洪以及各委员出席会议，国有资产管理处有关成员参会。会议审议了桥林校区一期学生宿舍自助洗衣房场地公开招租项目和产教融合实训基地经营性实践用房公开招租项目，委员们就议题积极发表意见建议，充分讨论，一致同意按流程继续推进。韩承辉指出，小项目关系着大民生，两个项目虽然体量不大，但直接关系到学生的日常生活，要把学生实际需求作为工作出发点，确保各项服务保障设施同步到位、运行顺畅。桥林校区部分启用的相关项目责任部门要倒排工期，尽快形成议题报校长办公会研究决策，确保各项工作有序推进。（文：李佳佳/图：王济宇/审核：罗殷）
2026/03/30

为深入推进产教融合、校企合作，加快制造业智改数转技术产业学院建设，3月27日上午，节卡机器人股份有限公司副总裁杨卓一行2人来访我校。校党委书记丁荣余、副校长耿焕同出席座谈会并致辞，发展规划处、教务处等部门负责人及信息工程学院教职工代表参加会议，会议由信息工程学院院长黄黎主持。双方就创新班建设推进、具身智能新职业人才培养、产业学院规划及校企合作重点方向等议题深入研讨交流。丁荣余对节卡机器人股份有限公司副总裁杨卓、教育行业总监吴家佳等一行的到来表示欢迎。他指出，当前智能制造与具身智能迎来快速发展的时代机遇，学校高度重视与机器人领域领军企业开展深度合作，全力推进产教融合、校企协同育人。希望双方聚焦具身智能人才培养、产业学院建设、实训体系打造、职业技能认证等领域，共同打造“高起点定位、高标准建设、高效率推进”的产教融合示范样板，为江苏省制造业智改数转与高质量发展提供坚实的人才与智力支撑。耿焕同对企业方的分享及信息工程学院前期工作予以肯定。他指出，产业学院建设要聚焦学生就业核心目标，抓实教学组织、通识能力培养、实践环境建设等关键环节，确保人才培养与产业发展同频同步，切实提升学生就业质量及学校服务

 节卡机器人股份有限公司来校座谈交流

 为深入推进产教融合、校企合作，加快制造业智改数转技术产业学院建设，3月27日上午，节卡机器人股份有限公司副总裁杨卓一行2人来访我校。校党委书记丁荣余、副校长耿焕同出席座谈会并致辞，发展规划处、教务处等部门负责人及信息工程学院教职工代表参加会议，会议由信息工程学院院长黄黎主持。双方就创新班建设推进、具身智能新职业人才培养、产业学院规划及校企合作重点方向等议题深入研讨交流。丁荣余对节卡机器人股份有限公司副总裁杨卓、教育行业总监吴家佳等一行的到来表示欢迎。他指出，当前智能制造与具身智能迎来快速发展的时代机遇，学校高度重视与机器人领域领军企业开展深度合作，全力推进产教融合、校企协同育人。希望双方聚焦具身智能人才培养、产业学院建设、实训体系打造、职业技能认证等领域，共同打造“高起点定位、高标准建设、高效率推进”的产教融合示范样板，为江苏省制造业智改数转与高质量发展提供坚实的人才与智力支撑。耿焕同对企业方的分享及信息工程学院前期工作予以肯定。他指出，产业学院建设要聚焦学生就业核心目标，抓实教学组织、通识能力培养、实践环境建设等关键环节，确保人才培养与产业发展同频同步，切实提升学生就业质量及学校服务
2026/03/30

为助推毕业生实现高质量充分就业，3月26日下午，我校在定淮门校区8楼会议室召开2026年办学系统就业工作会议，全面部署2026届毕业生就业创业工作。校党委副书记牛玉韬，党委常委、副校长杭祝洪出席会议并讲话。会议由学生工作处处长刘慧英主持。扛牢责任，凝聚合力牛玉韬充分肯定了2025年全校就业工作取得的成绩，向奋战在就业一线的全体教职员工表示衷心感谢。他指出，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，必须立足“国之大者”“校之使命”“生之期盼”，深度认识到促进毕业生高质量充分就业是为党育人为国育才的具体体现、是提升学校内涵建设的具体体现、对学生高度负责的具体体现。牛玉韬强调，2026年要聚焦重点任务，系统推进就业工作提质增效，要在拓展岗位供给上出实招，深化校企合作，拓宽多元就业渠道；要在提升就业能力上下功夫，构建贯穿全程的生涯教育体系；要在加强重点帮扶上用真情，确保困难群体毕业生“应就尽就”；要在严守就业安全上绷紧弦，守牢数据真实底线，防范化解就业风险。他要求，全校上下要压实主体责任，健全协同机制，强化督导考核，形成工作合力，全力以赴做好2026届毕业生就业工作，为服务学校高质量发展和地方

 扛牢政治责任聚焦提质增效——我校召开2026年办学系统就业工作会议

 为助推毕业生实现高质量充分就业，3月26日下午，我校在定淮门校区8楼会议室召开2026年办学系统就业工作会议，全面部署2026届毕业生就业创业工作。校党委副书记牛玉韬，党委常委、副校长杭祝洪出席会议并讲话。会议由学生工作处处长刘慧英主持。扛牢责任，凝聚合力牛玉韬充分肯定了2025年全校就业工作取得的成绩，向奋战在就业一线的全体教职员工表示衷心感谢。他指出，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，必须立足“国之大者”“校之使命”“生之期盼”，深度认识到促进毕业生高质量充分就业是为党育人为国育才的具体体现、是提升学校内涵建设的具体体现、对学生高度负责的具体体现。牛玉韬强调，2026年要聚焦重点任务，系统推进就业工作提质增效，要在拓展岗位供给上出实招，深化校企合作，拓宽多元就业渠道；要在提升就业能力上下功夫，构建贯穿全程的生涯教育体系；要在加强重点帮扶上用真情，确保困难群体毕业生“应就尽就”；要在严守就业安全上绷紧弦，守牢数据真实底线，防范化解就业风险。他要求，全校上下要压实主体责任，健全协同机制，强化督导考核，形成工作合力，全力以赴做好2026届毕业生就业工作，为服务学校高质量发展和地方
2026/03/27

3月26日，江苏省中小企业公共技术服务协会会长，省工信厅原二级巡视员朱世培一行来校交流，校党委书记丁荣余，党委常委、副校长耿焕同，相关职能部门负责人参与座谈。丁荣余对朱世培一行到访表示欢迎。他介绍了学校的发展历史、办学定位与特色，尤其是学校在四类教育协同发展、服务地方经济社会发展中的积极探索。他指出，学校成立了江苏省民营经济发展研究中心，聚焦特色产业集群的研究与服务，积极为区域民营经济高质量发展提供智力支撑。学校始终将产教融合作为人才培养、服务产业的重要路径，持续深化校企协同，建设产业学院，着力提升学生的实践能力和就业竞争力。他表示将充分发挥双方资源优势，与协会通过项目化形式开展合作，推动双方在课题研究、产教融合、资源共享等方面务实共建。朱世培简要介绍了协会的发展历程与核心职能。他表示，当前中小企业正处于数字化、智能化转型的关键窗口期，OPC作为AI时代的新型企业形态不断涌现，对技术赋能、人才支撑和精准服务的需求日益迫切，对灵活高效的集群服务提出了更高要求。他希望充分发挥协会作为高校与企业之间的桥梁纽带作用，在资源对接、平台共建、智库建设、社会服务等方面深化合作，共同探索产教融合新路径

 江苏省中小企业公共技术服务协会来访交流

 3月26日，江苏省中小企业公共技术服务协会会长，省工信厅原二级巡视员朱世培一行来校交流，校党委书记丁荣余，党委常委、副校长耿焕同，相关职能部门负责人参与座谈。丁荣余对朱世培一行到访表示欢迎。他介绍了学校的发展历史、办学定位与特色，尤其是学校在四类教育协同发展、服务地方经济社会发展中的积极探索。他指出，学校成立了江苏省民营经济发展研究中心，聚焦特色产业集群的研究与服务，积极为区域民营经济高质量发展提供智力支撑。学校始终将产教融合作为人才培养、服务产业的重要路径，持续深化校企协同，建设产业学院，着力提升学生的实践能力和就业竞争力。他表示将充分发挥双方资源优势，与协会通过项目化形式开展合作，推动双方在课题研究、产教融合、资源共享等方面务实共建。朱世培简要介绍了协会的发展历程与核心职能。他表示，当前中小企业正处于数字化、智能化转型的关键窗口期，OPC作为AI时代的新型企业形态不断涌现，对技术赋能、人才支撑和精准服务的需求日益迫切，对灵活高效的集群服务提出了更高要求。他希望充分发挥协会作为高校与企业之间的桥梁纽带作用，在资源对接、平台共建、智库建设、社会服务等方面深化合作，共同探索产教融合新路径
2026/03/27

为进一步畅通教职工诉求反馈渠道，优化人事管理服务效能，激发教职工队伍干事活力，3月25日下午，本学期第四场校领导接待日活动在定淮门校区15楼会议室举行。副校长刘贵友与10位不同岗位类别的教职工代表面对面座谈，倾听一线心声，共话人事管理与服务提升。学校办公室、人事处负责人及相关人员参加座谈。本次接待日以“更好的时代，需要更好的你”为主题。与会代表结合岗位实际，围绕岗位聘用、职称评聘、考核评价、绩效分配、师资队伍建设等方面的困惑畅所欲言，同时就优化人事服务、推动师资队伍建设提出了针对性的建议。刘贵友认真听取并详细记录每一位代表的发言，对大家心系学校发展、积极建言献策的主人翁精神表示感谢，并就相关问题与代表们进行深入互动与即时回应。他指出，学校当前正处于事业发展的关键时期，面对办学规模结构调整、多校区运行及外部环境变化带来的机遇与挑战，师资队伍建设必须坚持“稳规模、调结构、提质量”的可持续发展路径。针对教职工普遍关心的队伍建设、职称评审与绩效分配等热点问题，刘贵友强调，学校将进一步优化顶层设计，强化政策引导。一是要全力搭建成长平台，助力大家学有所进、业有所成。进一步完善教职工培养体系，针对不

 更好的时代，需要更好的你——副校长刘贵友与教职工代表面对面交流

 为进一步畅通教职工诉求反馈渠道，优化人事管理服务效能，激发教职工队伍干事活力，3月25日下午，本学期第四场校领导接待日活动在定淮门校区15楼会议室举行。副校长刘贵友与10位不同岗位类别的教职工代表面对面座谈，倾听一线心声，共话人事管理与服务提升。学校办公室、人事处负责人及相关人员参加座谈。本次接待日以“更好的时代，需要更好的你”为主题。与会代表结合岗位实际，围绕岗位聘用、职称评聘、考核评价、绩效分配、师资队伍建设等方面的困惑畅所欲言，同时就优化人事服务、推动师资队伍建设提出了针对性的建议。刘贵友认真听取并详细记录每一位代表的发言，对大家心系学校发展、积极建言献策的主人翁精神表示感谢，并就相关问题与代表们进行深入互动与即时回应。他指出，学校当前正处于事业发展的关键时期，面对办学规模结构调整、多校区运行及外部环境变化带来的机遇与挑战，师资队伍建设必须坚持“稳规模、调结构、提质量”的可持续发展路径。针对教职工普遍关心的队伍建设、职称评审与绩效分配等热点问题，刘贵友强调，学校将进一步优化顶层设计，强化政策引导。一是要全力搭建成长平台，助力大家学有所进、业有所成。进一步完善教职工培养体系，针对不

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