6月8日，设计学院召开社会教育工作推进会议。会议聚焦组织架构调整、创业培训推进、新项目论证、绩效体系建设等议题逐项研讨部署，压实工作责任、明晰工作路径，助推学院社会教育工作规范化、高质量发展。会议由设计学院副院长孟刚主持，学院内设机构负责人及社会教育工作骨干参会。
会议首先通报了社会教育工作组织架构的调整决定。结合院内人员岗位变动及工作发展实际情况，学院正式成立社会教育工作领导小组，统筹全院社会教育、校内外培训、社会服务等各项工作。会议同时通报领导小组人员补充方案，拟新增刘泊君等骨干教师，充实工作力量。
会议统筹规划本学期GYB培训工作，结合学期教学进度和师资排布，敲定了培训开班计划、人员分工与教学保障细则。会议明确了师资管理、场地运维、随堂保障等岗位工作职责，细化配套教学保障举措，配齐专项服务师资队伍，依托学院专业教研优势有序推进培训落地，落实创新创业育人配套工作，丰富学院社会教育与育人服务载体。
针对新兴领域项目拓展，会议还研讨了AIGC数字营销培训项目，结合区域同类办学现状、课程体系搭建、师资筹备、落地实施难点等因素，剖析项目优势与问题。此外，会议还围绕社会教育专项绩效分配方案进行研讨，立足教学履职、校外项目拓展创收、行业社会影响力打造等工作维度，搭建科学化、多元化绩效考评与分配体系。方案立足教职工实际工作内容，优化考评细则，兼顾公平性与激励性，面向全院征集优化建议，调动教职工参与社会服务、校外育人、项目攻坚的积极性。
（文/图：刘高璐；审核：谢冬冰）