为进一步畅通教职工诉求反馈渠道，优化人事管理服务效能，激发教职工队伍干事活力，3月25日下午，本学期第四场校领导接待日活动在定淮门校区15楼会议室举行。副校长刘贵友与10位不同岗位类别的教职工代表面对面座谈，倾听一线心声，共话人事管理与服务提升。学校办公室、人事处负责人及相关人员参加座谈。
本次接待日以“更好的时代，需要更好的你”为主题。与会代表结合岗位实际，围绕岗位聘用、职称评聘、考核评价、绩效分配、师资队伍建设等方面的困惑畅所欲言，同时就优化人事服务、推动师资队伍建设提出了针对性的建议。
刘贵友认真听取并详细记录每一位代表的发言，对大家心系学校发展、积极建言献策的主人翁精神表示感谢，并就相关问题与代表们进行深入互动与即时回应。他指出，学校当前正处于事业发展的关键时期，面对办学规模结构调整、多校区运行及外部环境变化带来的机遇与挑战，师资队伍建设必须坚持“稳规模、调结构、提质量”的可持续发展路径。
针对教职工普遍关心的队伍建设、职称评审与绩效分配等热点问题，刘贵友强调，学校将进一步优化顶层设计，强化政策引导。一是要全力搭建成长平台，助力大家学有所进、业有所成。进一步完善教职工培养体系，针对不同岗位量身定制培训计划，助力教职工在专业领域不断突破。二是要全力优化工作环境，保障大家干有劲头、行有保障。推动各职能部门简化办事流程、提升服务效率、打破数据孤岛，切实减轻教师非教学负担；三是要全力关怀生活冷暖，确保大家居有安心、情有归属。积极推动解决绩效分配、职级晋升等问题，确保教职工共享学校发展成果。最后，刘贵友寄语广大教职工，一是要守初心、铸师魂，做立德树人的践行者；二是要强本领、促提升，做精进不休的奋进者；三是要担使命、勇作为，做学校发展的推动者；四是要聚合力、守初心，做和谐校园的守护者。
本次座谈是学校落实校领导接待日制度、深化“我为师生办实事”的具体行动，进一步拉近了校领导与基层教职工的距离。与会教师代表纷纷表示，将以此次交流为契机，立足本职、奋发有为，积极参与学校治理与建设，共同推动人事服务更高效、师资发展更有力、校园氛围更和谐，为学校高质量发展贡献坚实力量。
（文：潘虹 图：王济宇 审核：许浩）