为全面贯彻落实国家就业优先战略，系统构建高质量就业育人体系，11月19日中午，建筑工程学院在综合楼1019会议室召开2026届毕业生就业工作启动会。学院党政领导班子、各系主任、毕业班班主任、辅导员及就业干事等30余人参会，会议由党总支副书记徐亚主持，学院党总支书记袁桂霞、院长侯新宇出席并作动员讲话。
会上，徐亚以“破局·突围·提质”为关键词展开工作部署。她指出，面对“总量高位运行+存量叠加消化”的就业新常态及“学历门槛攀升+技能适配度强化”的双重挑战，全体人员需以高度的责任感和使命感，切实将就业工作抓早抓细抓实。她带领与会人员深入学习了学院2026届毕业生就业工作方案，强调要坚持以学生为中心，提高站位，强化责任，细化举措，将就业育人融入人才培养全过程。具体实施“三航工程”：一是领航工程，由联系院领导、系主任牵头开展“访企拓岗2.0”专项行动，重点对接现代产业学院建设需求，年内新增校企合作不少于15家；二是护航工程：班主任建立“一生一策”就业台账，每周动态更新学生求职进度，及时解决学生学业和求职过程中遇到的实际困难；三是助航工程：辅导员做好就业政策解读、岗位信息推送、未就业学生帮扶、就业安全教育等统筹服务工作，实现就业指导、学业辅导、心理疏导无缝对接，形成上下联动、全员参与的就业工作格局。学院也将持续完善“全员参与、全程指导、全域服务”的就业育人体系，通过举办企业宣讲、招聘活动，简历大赛、优秀校友讲座等，为毕业生们搭建更丰富的就业平台，提供更坚实的就业后盾。就业干事江胜锋就2025届毕业生当前就业情况，年前任务及就业工作重点注意事项作了汇报与说明。
侯新宇强调，就业是人才培养的关键环节，毕业生就业质量直接反映学院育人成效。他指出要系统谋划、压实责任、措施抓细推动就业工作提质增效：一是以市场需求为导向优化专业人才培养方案，聚焦“数字建造”“智能建造”等新兴领域，培育既具备扎实专业功底又掌握前沿技术的复合型技能人才；二是强化市场开拓与资源整合，在巩固现有校企合作基础上，重点拓展海外“订单班”等新型合作模式；三是统筹构建多元成长通道，系统推进“专转本”“江开本科”等学历提升路径与“技能认证+岗位实训”等职业发展路径双线并进，通过“升学+就业”双通道保障机制，实现毕业生更高质量更充分就业。
袁桂霞表示就业是民生之本，更是学院人才培养工作的“最后一公里”，学院将全力为就业工作提供资源保障，要求全体教师以“时时放心不下”的责任感，共同推动 2026 届毕业生就业工作取得新成效。
此次就业启动会的召开，标志着建筑工程学院 2026 届毕业生就业工作正式拉开帷幕。下一步，学院将以此次会议为起点，细化工作举措、压实工作责任，为毕业生搭建更广阔的就业平台，助力每一位学生在职业生涯起点上实现精彩启航。
（文：江胜锋/图：闫勇/审核：徐亚）