2025年4月16日下午，南京人力资源行业协会第四届八次会长办公会暨开放专业推介会在我校定淮门校区成功举办。商学院作为南京人力资源行业协会副会长单位，营销管理系积极筹备并承办此次会议，南京人力资源行业协会会长、行业专家、企业代表、商学院营销管理系教师等40余人出席会议。
会议开始，党委书记、校长丁荣余致欢迎辞，对我校教育核心载体、多元格局、全省教学点、在校生规模等进行了介绍，强调面对经济波动与技术变革的双重挑战，深化校企合作、推动产教融合是破解人才供需矛盾的关键。江苏开放大学愿与行业协会携手，搭建实践平台、共享教育资源，为江苏高质量发展培育更多复合型人才，为行业发展注入强劲动力。
南京人力资源行业协会会长吴晓兰系统部署2025年行业重点工作。她强调，今年协会着力聚焦人力资源服务创新、产教融合、深化区域人才生态建设三大核心任务，以新质生产力赋能全市人力资源服务业高质量发展，并为新加入的副会长单位授牌。
会议特邀多位行业专家进行主题分享。大任智库创始人卜安洵以《新质生产力与新质人才力》为题，指出AI技术正重塑人才需求，未来“跨行型人才”需具备数据思维与创新能力，企业应加速智能化转型，构建“人脑+智脑”协作模式。
友邦保险资深总监谭慧珺解读个人养老保险政策，强调老龄化背景下企业参与养老金制度的必要性，企业通过税收优惠与福利升级，提升员工长期保障，助力社会稳定。
南京德理咨询总经理周含利以华为、海尔为例，分析管理咨询在战略导航、降本增效、组织激活中的价值。她建议企业通过外部视角打破内部惯性，借助咨询工具优化流程、提升人效，并呼吁建立长期“共生型”合作关系，助力可持续发展。
开放专业负责人陈双双副教授、徐露副教授分别介绍商学院人力资源管理、市场营销专业建设成果，提出通过学分银行、校企合作等模式，为在职人员提供学历提升通道，实现“工作学习两不误”，为在职人员的个人发展提供新的机遇和路径。
商学院将以此次会议为契机，进一步深化与行业协会及企业的合作，充分发挥自身在教育资源、人才培养等方面的优势，商学院将继续秉持开放、创新的理念，不断优化专业设置，提升教学质量，培养更多适应市场需求的高素质人才。
策划：董昕灵
文：王苗苗
图：王琦馨、
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审核：董盺灵、陈向南