为深化产教融合，服务“一带一路”建设，助力毕业生高质量就业，4月10日，建筑工程学院党总支副书记徐亚、副院长火映霞带领师生代表赴江苏新宁旺土木工程有限公司开展“访企拓岗促就业”专项行动。建筑设备系副主任韦定兵、辅导员江胜锋及2名2025届毕业生代表随行交流。作为企业项目负责人及学院95级工民建专业校友，王海文对母校师生一行表示热烈欢迎。
座谈会上，王海文重点介绍了企业在中东市场的战略布局，并特别提及学院两名2024届毕业生在沙特项目的突出表现。他通过实景影像展示，系统解析了海外工程人员的职业发展路径及“一带一路”基础设施建设的人才需求趋势，强调跨文化适应能力与专业素养并重的重要性。
徐亚对企业深耕海外市场的战略眼光表示赞赏，并指出此次走访既是落实教育部“访企拓岗”专项行动的具体实践，也是深化校企协同育人的重要契机。她详细介绍了学院学科建设、师资力量、人才培养及就业情况，强调“走出去”战略是响应“一带一路”倡议、拓展高质量就业渠道的关键路径。她提出，希望与企业共建“企业课堂”“工匠讲堂”，邀请技术骨干担任校外导师，参与学生职业规划与实践指导，将企业文化与工匠精神融入人才培养全过程，打造“双导师制”育人新模式。
火映霞围绕“专业链对接产业链”的改革思路，与企业就模块化课程体系构建展开深入研讨，她表示，学院可依托学科优势，为企业职工提供学历提升、技能培训等定制化服务，实现校企资源共享、优势互补。韦定兵针对学生关切的海外就业保障、职业资格证书、专业外语能力等问题，与企业进行了务实交流。
会上，双方就共建“一带一路”工程人才实训基地、设立企业奖学金等事项达成初步合作意向。企业明确表示，将提供15个海外项目岗位纳入学院2025届毕业生专项招聘计划，并于本月参与学院双选会开展定向招聘。此次走访为构建“招生-培养-就业”联动机制提供了实践样本，有效拓宽了国际化工程人才培养路径。
下一步，建筑工程学院将持续推进“访企拓岗”专项行动，深化校企协同创新平台建设，构建“需求共研-课程共建-人才共育”全链条合作模式，精准拓展优质岗位资源池，为区域产业转型升级输送高素质人才动能。
（图/文：江胜锋；审核：徐亚）