为深入学习贯彻党的二十大精神，推进学校“人才强校”工程、“科技兴校”工程等目标任务完成，进一步对学院开展有针对性的指导，12月9日上午，校党委常委、副校长吴光林带领人事处处长冯国刚、科技处副处长虞晓骏等一行5人至外国语学院开展科研工作、人才引进专项调研座谈。外国语学院院领导及各内设机构负责人、博士（含在读）教师等相关人员参加会议，会议采用线上与线下相结合的方式召开。
校党委常委、副校长吴光林肯定了外国语学院近几年办学思路、工作责任清晰，学院党政在不断探索有效举措和路径、完善制度建设、开展任务分解等方面取得了比较好的成效，科研项目取得了新的突破。他对学院的科研、人才引进与培养工作提出了五点建议：一是党建引领，将好的氛围与党建密切联系、不可分开；二是坚定信心，在科研项目、到账经费方面要坚定信心；三是探索方法，在开展科研的形式上要发挥教师特长，解决研究过程中遇到的各种问题；四是为我所能，要突出教师已有的基础、现有的特长和现有的积累；五是自加压力，在高层人才引进与培养方面自加压力，在抓住转型要求、深化科研积累工作方面自加压力，在抓住教师的积极性和教师的发展方面自加压力，在抓住资源共享时机方面自加压力。
外国语学院院长杨远汇报了学院2022年度科研工作情况，他从学院科研现状、人才引进基本情况、思路与建议三方面进行了汇报。学院党总支部副书记章琼汇报了学院在夯基思想、健全机制、保障制度等党建引领在科研、人才引进与培养工作的情况。各内设机构负责人对系、部工作分别进行了汇报。参会博士教师均就自己的科研工作进展情况进行了汇报。
会上，人事处处长冯国刚就学院人才引进和培养、师资队伍建设、分类发展等方面提出建议。科技处副处长虞晓骏就科研团队建设，高级别项目申报、科研成果方向、高水平论文发表等方面提出建议。
（文/图：外国语学院 审核：杨远）