按照学校党委统一部署，7月11-12日，校党委常委、副校长尤佳春带队赴盐城市县开大，围绕江苏开放大学形象识别系统（UIS）文化宣传贯彻和“书记校长访企拓岗促就业专项行动”开展专题调研。艺术学院党总支部书记丁姝娟、副书记张洁，招生工作处处长许浩、工会与离退休工作处党总支部书记刘惟民、国开分部教学管理中心党总支部书记袁寿荣参加了调研。
此次调研，调研组一行以“宣、谈、访”的方式展开。丁姝娟以《基于UIS建设，型塑高水平开放大学文化》为主题，围绕“学校文化建设的使命任务”“形象识别系统建设成果”“形象识别系统宣传贯彻”三个方面先后在盐城开放大学、东台开放大学进行文化宣贯，详细讲解了形象识别系统中的理念识别系统（MI）、视觉识别系统（VI）、行为识别系统（BI）和环境识别系统（EI）等识别元素的寓意以及使用规范，并就实践推广目标作了解读。在大丰开放大学，许浩对江苏开放大学形象识别系统（UIS）进行了宣贯。每场宣贯在激昂的校歌《凤凰之歌》中结尾，激发了市县开大形塑开大文化形象的热情，真切感受学校文化赋予的磅礴力量。
宣贯后，调研组一行认真听取了各校形象识别系统宣传推广的做法、下一步打算以及招生就业情况，与市县开大参会人员就如何增强文化认同、实践推广，如何“同题共答”展示开大十年办学成就等进行了深入的交流座谈。盐城开放大学党总支部书记、校长陈志华认为省开放大学开展形象识别系统（UIS）文化宣贯是个良好的开端，必将推动办学系统的文化建设工作，表示盐城开放大学文化宣贯工作将按照省开放大学的统一要求布置落实。大丰开放大学校长杨生宏谈了他们学校积极推动江苏开放大学形象识别系统的学习理解、宣传贯彻情况，认为省开大形象识别系统（UIS）内涵深刻、设计科学，对大丰开大的文化建设有很强的指导意义，表示要善于拿来、积极吸收，在推广运用的同时彰显本校的海盐文化、知青文化等地域特质。东台开放大学校长虞静东介绍了结合本校实际把“爱岗、荣校、敬业、奉献”的校风具体为教职工自己再多学一点、对开放教育学生要再耐心一点等“八个一点”的要求，表示要细化措施、扎实推进，多途径在全校师生中宣传，规范使用江苏开放大学标识，提高开放大学形象识别度。
参加交流座谈的人员发表了不少颇有见地的看法，提出有益的建议，收到良好的效果。座谈结束时尤佳春指出，全省开放大学办学系统是事业共同体、情感共同体、发展共同体，需要不断增强文化认同“黏性”。期望各市县开大深入学习、主动贯彻形象识别系统，学深悟透内化于心，外化成为自觉行为；同时，在江苏开大形象识别系统总的框架引领下，着力加强文化建设，结合本校实际，彰显自身特色，使学校文化起到潜移默化作用；全省开放大学办学系统一起唱响《凤凰之歌》，接力讲好开大故事、讲好办学系统故事，切实推进江苏开放大学形象识别系统落地生根、实践推广行稳致远。
12日上午，调研组一行与盐城大丰开大校领导一同先后走访了大丰当地两家优秀企业，开展访企拓岗促就业专项行动。校友企业江苏尖兵生态农业科技有限公司总经理杨晓成，2014年退伍，扎根农村、奉献三农，2017年报读江苏开大。他在全国首先提出稻虾轮作（粳稻）模式，2019年在农场实施国家科技示范基地项目，带动面积9000亩；每年培训新型职业农民、青年创客、退役军人5000人次以上。2021年被表彰为“江苏省劳动模范”。
调研组一行还到江苏佳丰粮油工业有限公司，进入生产车间，了解企业创业历程、企业文化、产品生产工艺以及销售情况等。公司成立于2000年，董事长陈志蔚也是我校校友。该企业规模列全省同行业前三位，2021年总销售收入24.7亿元，“恒喜”商标被国家工商总局认定为“中国驰名商标”，被江苏省农业品牌推进会评选为农业品牌30强企业。公司先后开展了保价收购，帮扶贫困户、资助贫困大学生等一系列举措，起到积极的社会影响。两位校友的成功创业之路，从一个侧面印证了江苏开放大学“平凡中育非凡”的核心精神。
校企双方就开拓就业渠道和就业岗位、企业人才需求等方面展开了交谈，希望通过校企合作、对接供需，推动校企共赢发展。通过走访调研企业，努力为毕业生拓宽更多岗位资源，助推毕业生就业，同时也增进了与校友的情谊。
（图/文：艺术学院党总支部）