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12月3日，校长丁荣余主持召开学院工作座谈会，就学院发展中的问题和下一步工作思路、具体安排进行交流。各学院院长和学校办公室相关同志参加会议。
各学院院长结合学院工作，就“三高一费”提升、学科专业课程建设、高层次人才引进与考核、教务教学管理、创新人才培养、社会培训拓展、老年教育推进、办学体系建设、相关经费使用等问题畅所欲言，进行了积极和充分的交流讨论，提出了诸多建设性的意见和建议。
丁荣余充分肯定了学院各项工作，对大家的负责敬业精神给予肯定，并表示对提出的有关问题要研究形成明确意见。对进一步做好学院工作，丁荣余结合自身体会，对院长提出了三点意见：一是要有深度的思想认识。院长要站在学校发展的全局，注重深度思考、拓展思维边界，想清楚做什么、为什么做、如何做好，通过多层次、多角度思考，交叉比较，得出最优解，最终开辟发展新路径，确保学校各项事业取得实实在在的成效。二是要有强烈的团队意识。学院就是一个团队，作为团队的核心人物，院长要以宽广的胸怀集聚人才、包容人才、用好人才，通过塑造学院文化、组织科研创新、打造融合平台等方式不断增强学院的凝聚力、创造力和战斗力，加快推进学校内涵式发展。三是要有鲜明的品格追求。作为学校管理体系的中坚力量和师生的直接管理者，院长要发挥个人创造力，善于发现问题，敢于正视问题，勇于解决问题，提升专业素养，拓展工作思路，不断提高决策水平与发展水平，在学校事业发展中担当重任，成为模范。
丁荣余希望各学院要进一步牢固树立责任意识、开放意识、危机意识和市场意识，在社会培训、学科建设、科研管理、项目创新、系统办学、教师考核、流程优化上持续发力、久久为功，为建设数智创新型大学积极贡献力量。
（文：黄小宇/图：王济宇，审核：许浩）
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