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党建引领促就业 校企联动育合力 ——建筑工程学院开展“助飞梦想 职通未来”就业指导活动
时间:2022-11-28浏览次数:400作者:
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为进一步推动建筑工程学院党总支部与江苏省住建厅离退休干部处党支部党建共建深入发展,充分发挥省住建厅离退休干部处党支部“银发助学助教团”的优势,双方结对共建,加强合作,共同探讨促进学院毕业生更高质量就业新课题。

11月23日下午,省住建厅离退休干部处第三党支部委员、省建筑行业协会建造师暨项目经理工作委员会会长李若澜、秘书长缪成琪、省建筑行业协会工程质量与技术管理分会会长徐宏均,三位建筑行业的优秀工匠应邀来到学院为毕业生就创业工作传经送宝。学院党总支部副书记徐亚为李若澜会长颁发了学院“校外辅导员”的聘书,感谢李会长积极推进学院校外实习基地安排、银发助学助教和工匠劳模进校园等活动以及对学院学生工作的关心支持。

随后,研究员级高级工程师、一级注册建造师,南通新华建筑集团有限公司董事长徐宏均先生在203阶梯教室为2023届150余名毕业生开展就业专题讲座。徐宏均曾先后荣获全国建筑业企业优秀项目经理、全国工程建设质量管理先进个人、全国科技进步与技术创新先进个人、茅以升科学技术奖——优秀建造师奖、江苏省“333”人才、江苏省首届十佳杰出建造师、江苏省建筑业企业杰出项目经理、南通市五一劳动奖章、南通市优秀企业家等称号。徐董负责的工程项目,获建筑行业最高奖——“鲁班奖”达12项之多。作为江苏建筑行业的一名大咖,他从江苏建筑企业的发展现状展开分析,结合自身的从业经历谈项目管理中人才需求要素、项目经理应具备的管理技能;作为一名高级管理者,他告诉同学们具备勤奋、敬业、执行力强、做事精细、善于沟通等特点的员工更会得到企业的青睐,而意志力差、缺乏实干精神、缺乏自制力、被动工作、自私自利的人则通常会被企业弃而远之。最后,他谈到从专业技术人才到实践的干才需要锤炼过程,传承工匠精神,勉励同学们在实践中坚持终身学习的理念,加强自我管理,最终锤炼成为一个复合型的人才。

此次活动,学院党总支部与省住建厅离退休干部处党支部以党建共建为抓手,搭建双方资源共享、校企联动发展的党建平台,通过校企联动形成育人合力,助力学生认清就业形势、正确树立就业目标和正确的职业观、价值观,为同学们逐梦青春、成就事业暖心护航。

 文:顾小丽  图:黄雅诗 赵珊  审核:徐亚


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