江苏开放大学

12月8日下午，人才工作领导小组组长、校长崔新有主持召开人才工作领导小组会议。会议审议了2021年学校人才引进计划。人才工作领导小组副组长、副校长吴光林、副校长张晓及其他成员参加会议。

崔新有首先阐明了学校成立人才工作领导小组的重要意义，同时明确了人才工作领导小组的职责，即：坚持党管人才的原则，贯彻落实中央、省委关于人才工作的重大方针政策和安排部署，研究、组织起草学校人才队伍发展规划，推动创新学校人才工作机制，审议人才引进、人才评价、薪酬激励政策，研究决定人才工作其他重要事项。崔新有强调，人才工作领导小组在学校党委常委会领导下开展工作，在履行上述职责的同时，还要定期对学校人才工作的状况进行研判，并向常委会报告，为常委会做有关决策提供参考。

崔新有表示，围绕第二次党代会确定的目标任务，学校不断完善相关政策和制度，多措并举，大力引进青年博士和高层次人才，取得了重要阶段性成果，但距离高水平开放大学建设对人才的需求还有较大差距。各方面仍需进一步转变观念，进一步统一思想认识，进一步拓展工作思路，进一步加大精力投入，持之以恒，攻坚克难，切实打牢“人才强校”工程的根基。他强调，站在学校高质量发展视角来看，也从学校人才队伍结构现状来审视，今后一个时期人才引进工作的导向，必须要坚持以专任教师和信息技术类专业技术岗为主体，其他岗位根据工作实际需要进行适度动态调整或补充。专任教师引进必须坚定不移坚持以35岁以下青年博士为主体。

会上，人事处处长冯国刚汇报了各部门2021年人员需求申报情况及人事处初审意见。领导小组全体成员进行了认真审议并提出意见建议，校长崔新有要求人事处根据领导小组的意见进一步完善后组织实施。

（文：人事处 李玥 图：宣传部 刘祖宏）