“我为群众办实事”实践活动贯穿党史学习教育全过程，首批项目清单紧密结合学校“十四五”事业发展规划、2021年学校党政工作要点、2021年综合考核等工作，列出办实事、解难题的项目，解决一批师生最关心最直接最现实的急难愁盼问题，不断提高师生的幸福感、获得感和安全感。
1. 制定《教代会代表履职管理办法》。进一步细化人民调解和校内申诉流程，完善民主管理监督，提高教代会代表履职尽责能力。（责任部门：工会、教代会执委会）
2. 开展学生就业创业精准帮扶服务。广泛开展就业创业教育，精准推送就业信息，提升学生就业创业质量；重点关注和解决特殊群体学生就业问题。截至2021年8月31日，学生初次就业率达到70%以上；截至12月31日，学生年终就业率达到92%以上。（责任部门：学工处、各学院）
3. 推动实施“第二课堂成绩单”制度。引导学生组织发挥先锋作用，搭建素质拓展平台，做实“文化、实践、科创、服务”育人体系。（责任部门：团委、学生工作处、教务处、各学院）
4. 增强学习支持服务能力和成效。坚持“以生为本”，优化以学习者为中心的更加便捷的移动端自主报名；围绕乡村振兴战略，为乡村干部学历提升提供个性化的学习支持服务，满足个性化学习需求；围绕服务国防建设，切实做好教育拥军项目，为部队官兵学历提升提供针对性的学习方案。（责任部门：招生工作处、教务处、信息化建设处）
5. 完善《高层次人才引进工作实施办法》。吸引高层次人才来校工作，优化人才服务机制，激励高层次人才安心开展教学、科研工作，发挥头雁效应。（责任部门：人事处、各学院）
6. 持续减轻科研人员负担激发教师创新活力。以教师为中心，坚持问题导向，强化科研服务，制定《关于持续开展减轻科研人员负担 激发创新活力专项行动的实施方案》，推进学校科研工作高质量发展。（责任部门：科技处、人事处、财务处、招投标办公室）
7. 提升全校教职工医疗保险待遇。为切实减轻雇员制人员医疗负担，为其及18周岁（含）以下1名子女购买补充医疗保险（重疾险、意外伤害险、补充住院医疗、门诊等）；为在编人员购买意外伤害险。（责任部门：人事处）
8. 完善雇员制人员养老保险体系。为保障雇员制人员退休后的养老待遇，在已参加基本养老保险的基础上，为其购买企业年金，切实增强教职工凝聚力和归属感。（责任部门：人事处）
9. 进一步增加教职工体检项目。加强对师生员工的人文关怀，进一步增加教职工体检项目。关爱女职工，通过各种途径推动“两癌”筛查纳入女职工体检。（责任部门：工会、后勤处）
10. 加强各校区教工和学生活动场所建设。加强各校区教工活动室建设，定淮门校区增加文体活动室，东校区增添活动设施，更好服务教职工强身健体；改造东校区大学生活动中心，完善各项功能，为学生活动提供更好服务。（责任部门：工会、团委、后勤处）
11. 提升服务育人管理育人水平。持续提升校区绿化养护水平，打造1-2个小景点，美化校园环境。清理校区自行车（电动车）棚，提高车棚使用效率。引入菜价平抑基金制度，开设餐厅休闲区域，提升餐饮服务质量。改造应天校区医务室，提升就医环境，提高医务服务水平。（责任部门：后勤处）
12. 防范安全风险建设平安校园。完善巡查治理体系，加强安防设施维护和建设，防范化解各类安全风险隐患，完成应天校区消防管网改造，定淮门校区门禁系统建设，合理调度校园停车，确保校园交通规范有序。（责任部门：保卫处、后勤处、学工处、各学院）
各党总支部、各支部在上述实事清单的基础上，结合本总支部、本支部及部门工作职责和年度重点任务，列出“我为群众办实事”项目清单。
